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        Meta 首席执行官马克·扎克伯格 （Mark Zuckerberg） 最近一直在疯狂招聘，试图用来自竞争实验室的顶级 AI 研究人员来为 Meta 的新超级智能团队配备人员。 据报道，为了在扎克伯格附近的办公桌前与前 Scale AI 首席执行官亚历山大·旺安德 （Alexandr Wangand） 领导的团队合作，Meta 向 OpenAI 和 Google DeepMind 的员工提供了价值超过 1 亿美元的薪酬方案。

         OpenAI 首席执行官山姆·奥特曼 （Sam Altman） 在与他的兄弟杰克·奥特曼 （Jack Altman） 的播客中证实了这些报道，该播客然而，OpenAI 首席执行官指出，扎克伯格的招聘工作在很大程度上没有成功，并确保在此过程中对 Meta 进行更多挖掘。

         Uncapped with@sama 的新剧集。 享受 🤗pic.twitter.com/2IxYt3B4Gm— 杰克·奥特曼 （@jaltma）2025 年 6 月 17 日

         “[Meta] 已经开始向我们团队中的很多人提供这些巨大的优惠，”山姆·奥特曼在播客上说。 “你知道，比如 1 亿美元的签约奖金，不仅仅是 [在] 薪酬中每年 [...] 我真的很高兴，至少到目前为止，我们最好的人都没有决定接受他。

         OpenAI 首席执行官表示，他相信他的员工做出的评估是，OpenAI 更有可能实现 AGI，并且有一天可能会成为更有价值的公司。 他还表示，他认为 Meta 专注于为员工提供高薪酬待遇，而不是提供 AGI 的使命，可能不会创造一种伟大的文化。 据报道，

         Meta 尝试了 OpenAI 的 topoachone首席研究员 Noam Brown 以及 Google 的 AI 架构师 Koray Kavukcuoglu。 然而，这两项努力都没有成功。

         Sam Altman 继续表示，他认为 OpenAI 的创新文化一直是其成功的主要关键，而 Meta “目前的 AI 工作并没有像他们希望的那样有效”。 这位 OpenAI 首席执行官表示，他尊重 Meta 的许多方面，但指出他并不“认为他们是一家擅长创新的公司”。 后来在播客中，阿尔特曼说他认为这不是足以让公司赶上 AI — 他们必须真正创新才能保持领先地位。

        ：OpenAI 首席执行官的评论强调了 Meta 必须克服的一些挑战，才能建立一个成功的 AI 超级智能实验室。 除了引入 Wang 之外，Meta 上周宣布对 Wang 的前公司 Scale AI 进行了大量投资。 据报道，该公司还聘请了一些明星 AI 研究人员，例如 Google DeepMind 的 Jack Rae 和 Sesame AI 的 Johan Schalkwyk。 但是有还有更多工作要做。

         来年，Meta 将不得不组建其新的 AI 团队，而 OpenAI、Anthropic 和 Google DeepMind 则全速运行。 在接下来的几个月里，OpenAI 预计将发布一个开放的 AI 模型，这可能会使 Meta 在 AI 竞赛中进一步落后。

         稍后在播客中，山姆·阿尔特曼 （Sam Altman） 描述了一个人工智能驱动的社交媒体提要，它似乎很可能会侵占 Meta 的应用程序。 这位 OpenAI 首席执行官表示，他对探索使用 AI 的社交媒体应用程序感到好奇根据用户需求提供自定义源，而不是传统社交媒体应用程序上存在的默认算法源。 据报道，

         OpenAI 正在内部开发一款社交网络应用程序。 与此同时，Meta 正在通过其 Meta AI 应用程序试验人工智能驱动的社交网络。 然而，似乎一些用户对 Meta AI 应用程序感到困惑，并与更广泛的世界分享了一些超个人聊天。

         AI 驱动的社交网络是否起飞还有待观察。与此同时，扎克伯格和山姆·奥特曼似乎准备在 AI 人才竞赛中展开激烈角逐。