人工智能的人才军备竞赛开始看起来像职业体育
人工智能正在进入一个新阶段，在这个阶段，获得顶尖人才变得与计算或数据一样重要，甚至更重要。 人工智能研究人员的市场过热，它开始看起来很像职业体育——拥有巨额合同和前所未有的基础设施需求。 在今天的节目中，丽贝卡·贝兰（Rebecca Bellan）与Menlo Ventures的负责人迪迪·达斯（Deedy Das）进行了交谈。 Das 从多个角度看到了这种转变，首先是作为 Google 的工程师和产品负责人，Facebook、人工智能初创公司 Glean，现在作为投资者帮助技术创始人弄清楚如何在这个新的人工智能领域建立持久的公司。 “人们获得如此多报酬的原因是，在短时间内获得的奖金与有才能让你获得该奖项的人的数量之间存在差异，”达斯解释道。 “只要这个差距仍然存在，你就付出代价，你就会得到人才。 […] 随着时间的推移，人工智能的奖金会越来越少。 我想象一个其中很多价值将被少数人捕获，并且会有更多的人才来填补供应。 收听完整剧集以听： 为什么 Meta 在计算机和研究人员上花费数十亿美元。如何薪酬方案和收购正在扭曲初创企业的招聘和保留。是什么促使顶级研究人员离开，即使他们已经赚了数百万美元。风险投资公司如何思考人工智能时代的关键人物风险。 Equity 将于周五回归，带来我们的每周新闻综述，敬请期待。 Equity 是 TechCrunch 的旗舰播客，由 Theresa Loconsolo 制作，每周三和周五发布。 订阅我们的苹果播客，Overcloud，Spotify和所有演员。 您也可以在 @EquityPod 上关注 Equity onXandThreads。