人工智能并没有伤害工人，它可能会有所帮助
随着人工智能重塑全球工作场所，一项新的研究提供了早期证据，表明迄今为止，人工智能暴露尚未对工人的心理健康或工作满意度造成广泛伤害。 事实上，数据显示，人工智能甚至可能与员工身体健康的适度改善有关，特别是对于大学学位以下的员工。 但作者警告说：现在得出明确的结论还为时过早。 论文“人工智能和6月23日发表在《自然：科学报告》上的《工人的福祉》使用了德国社会经济小组二十年的纵向数据。 利用这些丰富的数据，研究人员——匹兹堡大学和国家经济研究局 （NBER） 的 Osea Giuntella、米兰大学和柏林经济学院的 Luca Stella 以及德国财政部的 Johannes King——探索了从事人工智能暴露职业的工人的表现 对比工人担任较少曝光的角色。 “公众对人工智能的焦虑是真实存在的，但最坏的情况并非不可避免，”斯特拉教授说，他还隶属于欧洲独立机构经济研究中心 （CESifo） 和劳动经济研究所 （IZA）。 “到目前为止，我们几乎没有发现任何证据表明人工智能的采用平均损害了工人的福祉。 如果有的话，身体健康似乎略有改善，可能是由于工作体力强度下降和一些暴露于人工智能的职业的总体工作风险。 然而，该研究也强调了谨慎的理由。 该分析主要依赖于基于任务的人工智能暴露量测量——被认为更客观——但基于自我报告暴露的替代估计显示，对工作和生活满意度的负面影响很小。 此外，该样本不包括年轻工人，仅涵盖德国人工智能普及的早期阶段。 “我们在人工智能领域可能还为时过早采用曲线来观察其全部效果，“Stella 强调说。 “随着技术的进步、渗透到更多领域以及更深层次地改变工作，人工智能的影响可能会发生巨大变化。” 该研究的主要发现包括： 由于数据供应，该研究的重点是德国——一个拥有强大劳工保护和逐步采用人工智能的国家。 合著者指出，在更灵活的劳动力市场或越来越多地进入的年轻群体中，结果可能会有所不同人工智能饱和的工作场所。 “这项研究是早期快照，而不是最终决定，”皮特的 Giuntella 说，他之前对机器人技术对家庭和劳动力以及工人类型的影响进行了大量研究。 “随着人工智能采用的加速，持续监测其对工作和健康的更广泛影响至关重要。 仅靠技术并不能决定结果——机构和政策将决定人工智能是改善还是侵蚀工作条件。